為進一步落實三級年會精神，充分調動干部職工干事創業的積極性、主動性、創造性，推進企業文化體系在蕪湖新興落地生根，4月17日，蕪湖新興召開企業文化宣貫會。蕪湖新興黨委書記、執行董事劉濤作主題宣講。

“國家興旺，文化必然興盛，十八大以來，我們黨把建設社會主義文化強國擺到更加突出的位置。”“是什么給了我們幾代人前赴后繼、永不懈怠的精神動力？是我們的鑄管精神，是我們的企業文化。”劉濤以《傳承文化 建造美好家園》為題，圍繞堅持文化自信、傳承新興文化、建造美麗家園三方面，通過新興人自己的故事、大量生動形象的案例，向參會人員詳細講解了文化自信、企業情懷、經營理念、鑄管精神、工作氛圍、團隊精神及新時期防控疫情、保生產的企業文化踐行者等具體內容。他強調，企業文化是融入到每一位新興主管人血液里，留在企業基因里延續強大生命的密碼，正是因為有了我們身邊一個個平凡而偉大的新興鑄管人，我們的企業才擁有了不竭的動力源泉，我們的新興夢、中國夢才能得以實現。他指出，蕪湖新興將以服務中心為主線，整合創新資源，打造資訊服務融媒體，抓牢宣傳文化工作主導權、主動權，將黨建優勢、文化優勢轉化為企業創新優勢、競爭優勢、發展優勢，守護好我們共有的精神家園，建設好全體蕪湖新興人的溫馨港灣。

蕪湖新興黨委副書記、工會主席連明堂主持會議。就如何宣貫落實企業文化，連明堂提出三點要求。一是要落實責任，各部門黨總支書記作為本部門企業文化建設的第一責任人，一定要親自研究部署，抓好落實，確保工作取得實效。二是要加強宣傳，黨委工作部要全力豐富企業文化建設渠道和方式，利用多種創新性形式，認真做好宣貫落實工作，帶動廣大職工參與熱情。三是要及時反饋，各部門要及時反饋工作進展、特色做法，加強學習交流，做到有特點、有看點、有亮點、有實際效果。

會后，大家紛紛表示此次企業文化宣貫會為營造了濃厚的學習氛圍，有助于全體干部職工進一步認識和理解企業文化的內涵，有助于全體干部職工形成共同的目標所向、共同的腦之所想、共同的身心所為，為蕪湖新興各項工作的開展提供強大的精神動力。

蕪湖新興領導班子成員，各生產事業部部長、總支書記或副書記，各職能部室部長、機關支部書記，各單位政工主管、宣傳主管等60余人參加了宣貫會。（文/平配配 圖/許瑋）