自集團(tuán)、公司年會(huì)召開以來，川建管道先后通過黨委會(huì)、中心組擴(kuò)大會(huì)、宣貫進(jìn)車間入班組、印制宣傳手冊(cè)等各種形式組織各級(jí)黨員、干部對(duì)上級(jí)年會(huì)精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)宣貫，充分利用電子屏幕、微信網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)年會(huì)精神，筑牢企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的根基。

宣貫形式多樣，強(qiáng)化年會(huì)精神入腦如心。年會(huì)宣貫工作開展以來，川建管道結(jié)合公司的發(fā)展情況和生產(chǎn)形勢，進(jìn)行了全面的會(huì)精神宣貫，黨委會(huì)全文宣貫1次，中心組擴(kuò)大會(huì)議共宣貫6次，各部室、班組通過早會(huì)、班前班后會(huì)集中學(xué)習(xí)10余次；印制年會(huì)精神宣傳小手冊(cè)500余份，確保人手一本，便于合理利用時(shí)間有空就學(xué)，隨處可學(xué)；并通過電子顯示屏、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)滾動(dòng)宣貫，真正做到年會(huì)精神入腦入心。

宣貫重點(diǎn)突出，筑牢企業(yè)文化引領(lǐng)根基。年會(huì)精神宣貫中，各級(jí)單位重點(diǎn)突出新興鑄管企業(yè)文化宣貫。通過一張張企業(yè)文化場景應(yīng)用圖，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程和未來前景，回顧歷史事件，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，展望發(fā)展前景，深入系統(tǒng)地講解了公司企業(yè)情懷、經(jīng)營理念和鑄管精神等文化體系，讓企業(yè)文化植根于公司的每個(gè)角落，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康向好發(fā)展。

經(jīng)過一個(gè)多月的宣貫學(xué)習(xí)，企業(yè)上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，休息時(shí)的電子屏幕下、宣傳展板前、會(huì)議室辦公室內(nèi)、上下班的公交車上等地方均可看見職工學(xué)習(xí)的身影，積極主動(dòng)展現(xiàn)了干部職工工作、學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌。（何攀）