為進一步加強民主管理，落實民主程序，保障職工合法權益，1月31日，鑄管股份召開2023年度職工代表大會。公司黨委書記、董事長何齊書，黨委副書記、總經理劉濤出席會議，公司工會副主席、黨委工作部部長董民主持會議。

晚上七點，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

會上，何齊書首先對公司廣大干部職工一年以來的辛勤勞動和付出表示衷心的感謝，強調，面對當前改革發展形勢，公司各單位要貫徹落實黨的群眾路線，把“全心全意依靠職工辦企業”理念轉化為具體行動，在事關公司的重大問題上要堅持問計于職工，問需于職工，牢固樹立職工主人翁情懷，讓改革發展成果惠及職工。同時對與會職工代表提出了具體要求，要做好職工的貼心人、企業政策的宣講人，宣傳公司各項改革政策和發展業績，引導廣大干部職工要時刻保持戰略定力，堅定信心，積極應對各種艱難挑戰，在激烈的市場競爭中搶抓發展機遇，不斷提升企業核心競爭力和高質量發展水平。何齊書對公司工會工作提出七點要求：一是要構建完善創新體系，把職工小改小革列入創新體系一部分；二是要開展多種多樣的文體活動，讓職工的榮譽感在隊伍中進一步煥發起來；三是要做好職工關愛工作，做好困難職工慰問幫扶工作；四是要高度重視女職工工作，切實加強對女職工工作的領導，推進女職工組織不斷適應形勢變化，更好地發揮自身的獨特優勢和特殊作用；五是要充分發揮紐帶橋梁作用，進一步了解職工之所需，積極解決職工群眾的實際困難和問題；六是各級黨委要在政策上、資金上支持做好工會工作，注重發揮工會組織作用，支持工會創造性開展工作；七是要聚焦生產經營工作，在工作內容和組織形式上要持續進行創新，將工會和群團工作融入到公司各項改革發展任務中。

劉濤主要圍繞“2023年主要指標及重點工作完成情況”、“2024年指導思想、經營方針和目標”、“2024年重點工作與保障措施”三個方面作了工作報告，回顧公司2023年取得的主要工作成績，安排部署2024年重點工作，進一步激勵廣大干部職工堅定信心、開拓奮進，積極為公司經營管理和改革發展各方面工作提升出謀劃策、建言獻策，團結動員與會代表當好主力軍、奮進新征程，為鑄管股份高質量發展不懈奮斗。

董民分別作了《職代會籌備工作及代表資格審查情況的報告》《關于2023年度職代會提案落實及2024年度職代會提案征集情況的報告》《公司2023年度民主管理及工會工作報告》，全面總結公司2023年工會主要工作，對今后工會工作的主要任務進行了明確。

會議聽取審議以上工作報告并審議通過《公司2024年度職代會決議（草案）》。

會議指出，面對復雜外部環境和嚴峻市場形勢，鑄管股份時刻堅持貫徹落實黨的二十大精神，全面貫徹集團公司“質量效益提升年”要求，堅持以“三中心”促“三轉型”，組織研產銷“三位一體”攻關市場，實施銷量與成本“正循環”策略，開展全價值鏈極致降本，積極應對各種困難和挑戰！

會議強調，鑄管股份各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳、貫徹落實集團黨代會、集團2024年工作會議精神及本次職代會議精神，埋頭苦干、勇毅前行，扎扎實實做好鑄管股份改革發展和工會建設各項工作，奮力譜寫中國式現代化新興鑄管新篇章！大會在雄壯的國際歌中勝利閉幕。

公司領導班子，總部相關職能部室及所屬企業主要領導、職工代表、列席代表等50余人參加了會議。